個人情報保護方針

1. 個人情報保護方針
ビズボックスは、個人情報を適切に取り扱うことを重視しています。当社が事業活動を通じて取得する個人情報およびワーカーの個人情報（以下「個人情報」といいます）は、当社にとって大切な情報資産であり、その保護は当社の社会的責務であると認識しています。そのため、個人情報保護に関する法令や指針、規範を遵守し、個人情報を正確かつ安全に取り扱います。また、以下の基本方針に基づき、お客様の個人情報保護に万全を尽くします。

基本方針
関係者一同が個人情報保護の重要性を認識し、事業の範囲内で適法かつ公正な手段で個人情報を取得、利用、提供します。目的外での利用は一切行わず、新たな利用目的が発生した場合は再同意を得ます。
法令や指針を遵守し、個人情報を正確かつ安全に取り扱います。法令等の把握に努め、従業員や取引先に対して周知し、遵守を徹底します。
個人情報の漏洩、滅失、毀損などのリスクに対し、安全対策を講じ、定期的な点検を行い、違反や事故が発生した場合は速やかに是正、予防措置を実施します。
苦情や相談には適切かつ迅速に対応し、その体制と手順を整備し、常に対応可能な体制を維持します。

2. 個人情報の取り扱いについて
個人情報の取得・利用目的
当社が取得した個人情報は、以下の目的で利用します。
人材マッチングサービスの提供
受託開発、営業、契約、請求・支払業務
従業員採用に関する業務
お問い合わせ対応

個人情報の委託
利用目的の範囲内で外部に委託する場合があります。適切な管理体制を備えた委託先を選定し、必要な監督を行います。

個人情報の第三者提供
取得した個人情報は、ご本人の同意がある場合を除き、第三者に提供しません。ただし、以下の場合はこの限りではありません。
法令に基づく場合
業務の一部を委託する場合
統計データの形式で提供する場合
人の生命、身体、財産の保護が必要な場合
公的事務への協力が必要な場合

個人情報の開示
ご本人からの請求があれば、合理的な範囲で個人情報を開示します。ただし、以下の場合は非開示とします。
ご本人確認ができない場合
代理権の確認ができない場合
所定の方法に従っていない場合

個人情報提供の任意性
個人情報の提供は任意ですが、提供いただけない場合は、当社サービスの利用に影響が生じる場合があります。

【個人情報に関する窓口】
（制定・改訂履歴）
平29年1月5日 制定
平成30年10月4日 改訂
令和6年12月1日 改訂
ビズボックス運営事務局
個人情報保護管理部門